Zarządzanie zmianą dla liderów i managerów
Szybkie reagowania na zmiany oraz zarządzanie ludźmi będącymi w tej zmianie, jest podstawową umiejętnością każdego managera. Nieumiejętne zarządzanie ludźmi podczas zmiany generuje frustracje i zniechęcenie, a poprzez wrogie nastawienie pracowników do sytuacji – paraliżuje pracę niejednego managera. Dlatego podczas szkolenia uczestnicy:
- dowiedzą się, jakie emocje towarzyszą pracownikom w zmianie i jak sobie z nimi radzić,
- poznają jak przebiega proces zmiany i jakie są jego etapy,
- przedyskutują co lider powinien robić, a czego unikać, aby pomóc ludziom zaakceptować zmianę,
- przeanalizują jak radzić sobie z różnymi typami zachowań pracowników,
- zbudują własny plan wdrożenia i zarządzania procesem zmiany, tak, aby była ona przyjęta ze zrozumieniem i wspierana przez pracowników.
Oficjalny certyfikat uczestnictwa
AGILE STUDIO
Obszary zastosowania
- Zarządzanie procesami
- Rozwój organizacji
- Zarządzanie ludźmi
- Rozwój lidera
Grupa docelowa
- Kadra zarządzająca organizacją
- Liderzy/managerowie działów i zespołów
- Członkowie zespołów HR/People
- Specjaliści, członkowie zespołów operacyjnych
- Agenci zmiany, Agile Coachowie, Scrum Masterzy
- Właściciele obszarów produktowych, Product Managerowie
- Pracownicy, którym zależy na poprawie jakości współpracy i komunikacji w zespołach pracujących z użyciem celów
POZIOM ZAAWANSOWANIA UŻYTKOWNIKÓW
- Dla wszystkich
Forma realizacji i długość szkolenia
Jeden dzień szkoleniowy w dowolnej formie:
- zdalnej
- stacjonarnej - zamknięte (np. w siedzibie klienta)
- stacjonarnej - otwarte