Change Management – część 5 – zarządzanie zmianą w Management 3.0...
W poprzednich artykułach pisałam między innymi o krzywej zmiany Kubler – Ross oraz o strategiach pracy ze...
Change Management – część 4 – strategia pracy ze sceptykami w...
W artykule tym poruszymy kwestię pracy ze sceptykami w zmianie. Ale zacznijmy od pingwinów. Co pingwiny mają...
Change Management – część 3 – otwartość na zmianę zgodnie z...
W poprzednim artykule opisałam, jak poprowadzić ludzi przez krzywą zmiany – jakie zachowania lidera czy organizacji są...
Change Management – część 2 – jak lider przeprowadza ludzi przez...
Ludzie w zmianie W poprzednim artykule pisałam o etapach zmiany i towarzyszących im emocjach, opisanych przez „krzywą...